為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校人力資源配置，深化人事制度改革，近日，副校長(zhǎng)馬國(guó)軍帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，深入各學(xué)院開(kāi)展人事人才工作專(zhuān)題調(diào)研。此次調(diào)研旨在全面了解各學(xué)院在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)等方面的現(xiàn)狀與問(wèn)題，征求教職工對(duì)深化職稱(chēng)制度改革、優(yōu)化績(jī)效工資分配、完善教師聘期考核等方面的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校制定更科學(xué)、更具針對(duì)性的人事人才政策提供依據(jù)。

調(diào)研期間，各學(xué)院負(fù)責(zé)人圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)、人才引育成效等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，同時(shí)結(jié)合學(xué)科發(fā)展需求，提出了當(dāng)前人事人才工作中存在的困難與建議。與會(huì)人員就職稱(chēng)評(píng)聘改革、績(jī)效考核、教育教學(xué)數(shù)智化等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討交流。

馬國(guó)軍對(duì)各學(xué)院在人事人才工作中取得的成績(jī)給予肯定，并指出人事人才工作是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，關(guān)乎學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和教職工切身利益；要堅(jiān)持以德為先，以人為本，著力構(gòu)建科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境；學(xué)校將進(jìn)一步加大人才工作投入，持續(xù)深化人事制度改革，優(yōu)化資源配置，為人才提供更廣闊的發(fā)展空間和更有力的支持保障。

后續(xù)，學(xué)校將系統(tǒng)梳理調(diào)研成果，結(jié)合年度重點(diǎn)工作，制定針對(duì)性改進(jìn)方案，以更高質(zhì)量的人事工作賦能學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。